Aujourd'hui, les femmes représentent près de 49 % de la population active, mais leur situation sur le marché du travail reste plus fragile. Elles occupent plus souvent des emplois à temps partiel, à bas salaire, et se heurtent encore à un plafond de verre pour accéder aux responsabilités. Pour mesurer ces écarts, l’Index de l’égalité professionnelle femmes-hommes, instauré en 2019, évalue la situation des entreprises et les inégalités salariales. Il permet de mettre en place des actions correctrices et évolue pour intégrer les normes européennes de transparence des rémunérations. Dans le Puy-de-Dôme, les résultats progressent : en 2025, 39,5 % des entreprises obtiennent une note supérieure à 85 %, contre 34,58 % en 2024. Une progression qui témoigne de la mobilisation croissante des entreprises locales. Mardi, Anne Frackowiak-Jacobs, s'est rendue à Limagrain, entreprise engagée sur le sujet de l'égalité professionnelle afin d'échanger sur les méthodes et les actions mises en place. Elle a aussi pu échanger avec trois salariées du groupe venues présenter leur parcours. Pour en savoir plus sur l'Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes 👉 https://www.puy-de-dome.gouv.f...
